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书名:

刘澜极简管理学 成就管理者的四大心智模式

作者:

刘澜

格式:

pdf,epub,mobi,txt

作者分类:

刘澜

标题排序:

刘澜极简管理学 成就管理者的四大心智模式

出版日期:

12月 2022

修改日期:

29 11月 2023

大小:

1.94MB

语言:

中文

管理面对的主要是社会现实,比物理现实更加模糊不清。在管理上,坚持符合论的真理并不可行。原因首先在于前面讲过的两点:第一,人的认知能力是有局限的;第二,谁来判断是否符合呢?


而且,坚持符合论的真理并不必要。我们学习管理理论最终是为了指导实践,因此,管用就行。


我说没有标准答案,是说没有符合论的真理。但是管理有参考答案,这些参考答案一要能够自圆其说(融贯论),二要能够指导实践(实用论),而后者比前者更重要。管理像是临床医学,治好病人是最终的检验标准。 [12]


理由二:情境各不同,答案都得变


如果管理上的答案主要是实用论的真理,以是否管用为主要的评价标准,那么不言而喻,面对不同的管理情境,相应的答案是要加以变化的。


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