书名:商业的核心（阐述了新时代企业经营原则。Thinkers50评为全球前50 位管理思想家之一，《财富》世界500强之一百思买前CEO作品。）

作者:休伯特·乔利 & 卡洛琳·兰伯特

书号:Amazon.com

格式:EPUB

路径:点击打开

出版:中信

作者分类:休伯特·乔利

Title sort:商业的核心（阐述了新时代企业经营原则。Thinkers50评为全球前50 位管理思想家之一，《财富》世界500强之一百思买前CEO作品。）

日期:16 8月 2022

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id:1061

出版日期:3月 2022

修改日期:16 8月 2022

大小:0.50MB

语言:中文

虽然这本书是基于我的工作经验，但它不是一本回忆录，也不是关于百思买或我领导过的其他公司扭亏为盈和转型的详细汇编，尽管这些故事在书中随处可见。这本书阐述的是下一个资本主义时代的关键领导原则，以及如何在最好和最艰难的时期将这些原则付诸实践。在这本书中，这些原则是从我在百思买和其他公司工作时，于旅行、阅读和经验中提炼出来的，而不是罗列的清单。

这些关键的领导原则及其应用在本书分四个部分展开。要想改变我们处理业务的方式，首先要改变我们对工作性质的看法。第一部分提出了一个更鼓舞人心和积极替代传统工作的理念。工作不是一种诅咒，也不是为了你做别的事而首先要去做的事，工作可以是我们作为人类寻找意义和实现自我价值的一部分。

第二部分探讨了为什么认为企业的主要目的是最大化股东价值的传统观点是错误、危险的，不适合今天的环境。相反，公司的价值必须是为公共利益做出贡献，并以和谐的方式服务于所有利益相关者。为了做到这一点，公司必须被看作由支持一个鼓舞人心的共同目标的人组成的人类组织，也就是丽莎·厄尔·麦克劳德所说的“崇高使命”。 1 在商业模式的架构中，崇高的使命是公司成立的基石，而人是一切行为的中心。

在重新定位了工作的目标、公司的角色和性质之后，我们在第三部分中讲述了推动这一架构的非常人性化的维度，以及如何释放我所说的人的魔力。这就需要创造一种环境，能够激励公司里的每一个员工，让他们的表现变得非常出色，我喜欢称之为卓越表现。