书名: 真实世界的经济学「pdf-epub-mobi-txt-azw3」（北大国发院教授、经济学家周其仁经典作品新版，增加新章节。立足真实世界，揭示“公认”会发生的事没有发生这类“与常理不合”的真实现象背后的逻辑）

作者: 周其仁

书号: 9787521732290

格式: EPUB

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出版: 中信出版集团

作者分类: 周其仁

Title sort: 真实世界的经济学（北大国发院教授、经济学家周其仁经典作品新版，增加新章节。立足真实世界，揭示“公认”会发生的事没有发生这类“与常理不合”的真实现象背后的逻辑）

日期: 25 8月 2021

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出版日期: 8月 2021

修改日期: 25 8月 2021

大小: 0.41MB

语言: 中文

容我略做点说明吧。跨国公司来到东道国，形势所迫，早晚要完成“本土化”，这是普遍被经验证明了的。我曾经见过一批台湾商界精英，个个都是炎黄子孙，国语都讲得很标准，但是拿出名片来，一多半是国际公司的。大陆这里何尝不是这样？去年我到郑州为河南移动讲课，提到诺基亚几句，大家笑了，原来诺基亚公司的几位也在座。交谈下来，知道她们很专业，也很敬业。不过，她们没有一个是从芬兰派来的，全部是中国人。

是的，国际公司用人的本土化，比人们想象的速度要快！除了到北大、清华这些高校招聘新鲜血液，它们最热衷的，就是到中国公司来“挖墙脚”。形势很清楚，举凡中国本土公司里具有本土市场能力、职业经验、特别技能的员工，其人力资产的市值在入世以后要大大看涨。跳槽纵然不一定蔚然成风，也一定会显著增加。如果过去若干年来，是传统的国有机构（包括政府）为民营企业和其他新兴企业“培训”人才，那么今后若干年，“为他人作嫁衣”的“人才供应商”将层出不穷。