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内容简介 · · · · · ·
畅销日本十年的经典工作术
所有工作方法论背后的基本原理
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※编辑推荐※
☆ 你对工作的认知正确吗？你一直以来努力想要获得的能力，真的是工作中需要的吗？
☆ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中，作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案，而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人“受用一生”的工作手册。
这12种能力可以进行一个划分，分别为“对人能力”“对己能力”和对“课题能力”，所有这些能力统称为“胜任素质”的能力。
其中“对人能力”包括了反应力、亲和力、语境理解力、人脉开拓力、商谈力、委任力、传授力；“对己能力”包括了乐观力、持续学习力；“对课題能力”包括了专业构筑力、目标发现力，而协调力属于综合力。
这12种能力是紧随着我们年龄增长而逐渐培养和形成的，有的能力是在刚入职时就应该开发的，而有的能力则适合等到职业道路走到一半再开发，所以，不论你现在已经拥有了哪些能力，以及还有哪些存在着不足，都不要担心，在漫长的职业发展道路上，将12项能力一步步积累和培养，并用这12项能力不断引导我们走向职业生涯的成功。
