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值得看《幽默沟通学》pdf+epub+mobi+txt+azw3电子书

推荐书 值得看的书 2020-02-20 6.31 K 0 幽默

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借幽默打造领导力


幽默心得  从管理的角度看,幽默不仅仅是孩童的把戏、开心的笑脸,它跟提高生产效率之间是相辅相成的。运用幽默进行管理,管理者往往可以取得更好的效果。


人们都喜欢跟幽默的人一起共事。跟古板严肃的主管相比,幽默的主管更易于跟下属打成一片。有经验的主管都知道,要使身边的下属能够齐心合作,提高自己的领导力,就有必要通过幽默使自己的形象人性化。

幽默作为管理者的一种优美、健康的品质,恰如其分地运用能够激励员工,使之在欢快的氛围中度过与你相处的每一天。那些富有幽默气质的领导、主管,往往懂得用幽默去化解许多工作中的尴尬,维护员工的自尊,因而他们身边很容易聚集一批为之效力的员工。

美国历史上的许多领袖人物,如林肯、罗斯福、威尔逊等,都是善于运用幽默艺术的高手。


一次,林肯跟一位新上任的财政部长边走边交谈。经过回廊时,一队早已等候多时、准备接受总统训话的士兵齐声欢呼起来。这位新部长一下子愣住了,不知道这是什么状况,自然也没意识到自己应该退开。

这时,一位副官连忙走上前来提醒他应该退后几步,部长这才意识到自己的失礼,当即涨红了脸。

林肯见状,马上微笑着说:“白兰德先生,你要知道,也许他们根本分辨不清谁是总统呢!”

一句简简单单的话语,立刻化解了现场的尴尬气氛。


经济动荡、竞争加剧时,企业员工面临着超乎寻常的压力。对公司来说,怎样保持员工的士气,同时又能激发他们的创造性和“突破桎梏的思维”,显得比以往任何时候都重要。

据美国针对1160名管理者的一项调查披露:77%的人在员工会议上以讲笑话来打破僵局;52%的人认为幽默对开展业务有帮助;50%的人认为企业应该考虑聘请一名“幽默顾问”来帮助员工放松;39%的人提倡在员工中“开怀大笑”。一些著名的跨国公司,上至总裁下到一般部门主管,都已经开始将幽默融入日常的管理活动当中,并将它作为一种崭新的激励手段。


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