书名: 明茨伯格管理系列（全5册）将管理寓于实践，把科学与艺术结合
作者: 亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)
格式: EPUB
出版: 北京华章图文信息有限公司
出版日期: 7月 2020
大小: 11.05MB
语言: 中文
詹姆斯·马奇（1991）的文章中曾经谈到过关于开采和勘探之间差别的问题，他是这样写的：“开采指的是……短期的发展、完善、规范化和精巧……它是在集中的注意力、精确性、重复性、分析性、明智性、纪律性和控制性的基础上取得成功的。”对业绩的评估受到了强调，而人们“把精力集中在相对短期的考虑上面”。与此相反，“勘探指的是实验……期待着发现一些在旧有事物基础上有所提高的其他选择。它是在意外发现、担当风险、开拓创新、自由联系、疯狂的表现、宽松的纪律和放松的控制基础上成长的。”这“是冒险的。成功是无法得到保证的，事实上经常不会成功”。
开采听起来既像是计算型管理和英雄主义管理，又像是MBA教育的总体后果。在这里，我们发现管理者们处于一种匆匆忙忙的状态，持有一种短暂的、便捷的世界观，他们与其说是花费时间来培养长远的能力，不如说是尽可能快地攫取他们能够抓住的东西。由于常常脱离现实环境，他们倾向于在自己没有经验的情况下开采、搬用其他人的经验。（后面会提到一封与此相关的信件。）
显然每种经济都同时需要勘探和开采这两样东西，一种用来创造，另一种用来实现创造的益处。每家公司亦是如此——至少在某种程度上。过于向任何一个方向倾斜都是危险的。那些偏向于计算型风格和英雄主义管理风格的经济和公司过于向开采的方向倾斜——牺牲发现去获取效率。这并不是说它们缺少那些具备发明和革新才能的人，而是说它们使这样的人受到了压制。
